德州经济技术开发区

加速科技成果转移转化 推动新旧动能转换

来源:德州经济技术开发区网站   发布日期:2017-09-07

   开发区围绕“当好协同发展排头兵、建好德州发展示范区”总体目标,立足打造全省新旧动能转换试验田、先行区,突出全市产业孵化、产业示范“两个基地”建设,大力实施创新驱动战略,为高校与企业之间搭建各种桥梁纽带,形成了从科技创新到成果转化、产业培育、品牌塑造的创新产业链条。
   日前,蓝火大讲堂-开发区技术经理人研修班启动仪式举行,邀请国家知识产权局专利审查协作北京中心处长范崇飞、北京知创通达技术咨询有限公司创始人杨杰等国内高校院所专家教授,为参会人员进行专题培训。
   创梦空间负责人孙洪金说:“我们从空间组织了数十家的企业骨干来参加这个课堂,咱们这次请专家特别的专业,听了很多知识产权之类的这个内容,对初创的创业者非常有帮助,而且很多知识产权的专利,包括授课的要点对所有的创业者都非常有帮助。”
   本次培训结合开发区产业布局,针对环保产业、生物技术产业和智能装备产业三大领域,开展了技术经理人法律法规、基础理论培训和实务基础与实操培训,为开发区培养职业技术经理人,搭建高校、企业沟通桥梁和纽带。
   开发区科技局局长赵兴介绍:“实施大众创业、万众创新,实现新旧都能转换,其中最重要的一项内容就是,要把大量的科技成果进行产业化转化,这样就需要有一支既熟悉高校科研院所的科技成果高层次人才,又熟悉企业,我促成高校与企业合作的一支队伍,我们举办这个技术经理人研修班,就是想打造这样一支队伍,我们的企业与高校能够快速高效的对接衔接,促进高校的高层次人才而高科技成果,向我们的企业进行转移,实现科技成果转化,从而推动企业的技术创新,实现新旧动能转换。”
   中国技术供需在线副主任林少伟表示:“通过举办技术经理人培训活动,我们希望实现企业、高校、政府三赢,站在企业的角度,我们想帮企业培养一支队伍,这支队伍可以掌握最前沿的科技成果,还能帮企业梳理好他的技术需求,让我们更加精准的对接。站在高校的角度,可以有助于高校更好地组织他们优秀的人才和团队来跟企业对接,达成合作,带动一个企业,甚至带动一个行业,配合我们经开区的产业集群,最后开发区实现结构的升级换代,实现我们战略新兴行业的这个布局,实现我们产业集群的发展壮大,最终就是企业高校政府三赢。”
   近3年开发区累计引进培育各类高层次人才300余人,其中“两院”院士10名、国家“千人计划”8人,全区126家规模以上企业与国内外63家高校院所建立合作关系,开展技术合作项目380余个,拥有市级以上企业科技创新平台71个,被评为国家科技兴贸创新基地、中国新能源和生物产业引智试验区、国家知识产权试点园区、山东省人才工作先进单位。