德州经济技术开发区

社会事业部:经开区“县管校聘”改革全面启动中小学教师将实行“竞聘上岗”

来源:德州经济技术开发区网站   发布日期:2018-06-28

   6月27日上午,德州经济技术开发区县管校聘改革工作动员会议召开,社会事业管理部主要负责人和有关负责人、全区中小学校长参加。
    为落实学校用人自主权,建立区管教职工编制、校管岗位聘用新机制,今年以来,社会事业管理部在借鉴先进地区经验、深入调查研究、广泛征求意见的基础上,研究制定中小学教师“县管校聘”改革及其配套方案。通过建立学校联盟、推行教职工全员竞聘上岗、完善教师支教机制,实现教师由学校人到系统人的转变,促进教师资源的均衡配置和合理流动。
    此次会议印发了《关于在全区中小学校实行联盟化办学的意见》、《中小学教职工县管校聘竞聘上岗工作实施方案》、《关于支教教师管理的实施意见》,具体部署了“县管校聘”改革工作的全面开展。
    为规范和拓宽教师竞聘上岗的平台,形成逐级淘汰、层层竞聘的科学管理机制,社会事业管理部在全区中小学成立了德开小学联盟、长河小学联盟、太阳城学校联盟、同济中学联盟共4个学校联盟,通过管理互通、资源共享、教师交流、教学联动、校际共建、捆绑考核等有力措施,充分发挥核心学校的引领作用,促进各成员学校整体提升。
    教师竞聘上岗工作每三年进行一次,以学校为单位,利用暑假期间组织实施。“竞聘上岗”工作分三轮进行:各学校根据本单位核定教师编制数,首先开展校内竞聘;校内落聘者再参加联盟内竞聘;联盟内落聘者,最后参加全区校际竞聘。三轮竞聘仍未上岗者接受统一培训,考核合格后即可由社会事业管理部统一安排上岗。培训期满,经考核仍不能上岗的,予以解聘或辞聘。
    在推行教师竞聘上岗的同时,社会事业管理部还将通过发放农村交通补助,落实职称评聘、评先树优、绩效考核等方面的激励机制,引导城区优秀教师到农村偏远中小学和薄弱学校任教,促进全区教育均衡发展。

    全区“县管校聘”改革动员会议结束后,各联盟学校先后召开会议,研究推进教师竞聘上岗和农村支教工作。
    “县管校聘”改革是经济技术开发区教育综合改革的第七项管理体制改革,将进一步调动教师队伍的工作积极性,促进全区基础教育发展潜能的充分释放,有力推动区域义务教育优质均衡发展。